Работа: управление персоналом в Рязанской области , 37 вакансий

Обязанности:

• Обеспечение и контроль функционирования отдела по работе с персоналом филиала;
• Организация и частичное выполнение кадрового делопроизводства;
• Ведение подбора персонала;
• Взаимодействие с учебными заведениями на предмет проведения практики в филиале и дальнейшего трудоустройства выпускников;
• Организация учета рабочего времени;
• Организация и контроль проведения медицинских осмотров, освидетельствований (периодических, при поступлении на работу);
• Обеспечение сдачи отчетности в СФР,
• Организация воинского учета;
• Подготовка корпоративной

...

Компания ФАХМАНН РУССЛАНД - производитель и надежный поставщик кровельных систем водоотвода, вентиляции, а также садового инвентаря, наша номенклатура постоянно расширяется. Собственное конструкторское бюро и высокотехнологичное производство позволяет нам кратно расти ежегодно. Мы производим действительно качественный продукт, которому доверяют потребители.

Ищем на постоянную работу менеджера по планированию и управлению товарными запасами.

Обязанности:

• контроль остатков, анализ оборачиваемости;
• анализ продаж, сезонности и динамики

...

Рельеф-Центр– компания-лидер на рынке канцтоваров для офиса, учёбы и творчества. В ассортименте более 200 торговых марок, включая 7 собственных - Berlingo, OfficeSpace, ArtSpace, Delucci, Greenwich Line, Мульти-Пульти, Гамма.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы управления транспортной логистики;
• План-фактный анализ затрат на транспортную логистику. Управление данными затратами.
• Взаимодействие с подрядными организациями(перевозчики, СТО

...

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);- Проведение телефонных интервью;- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;- Взаимодействие по вопросам

...

Требования :

• опыт в аналогичной должности : КДП + подбор / КДП

• знание основ и актуальные нормативы трудового законодательства для выполнения задач в КДП ( прием, увольнения, текущие кадровые события, воен.стол, выгрузка и отправление отчетности в гос.органы)

• знание 1С ЗиУП 8.3 - обязательно

• внимательность , самоорганизованность

Обязанности:

• кадровое администрирование в полном объеме (производство и продажи)

• выгрузка и отправление своевременная отправка

...

Wattico — российский производитель источников автономного электропитания и солнечных генераторов. Компания имеет собственное производство в г. Рязани и занимается продажей своих продуктов на маркетплейсах. Наши товары : пускно-зарядные устройства, портативные солнечные панели,чайники, фонари,стабилизаторы и т.д.Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии вывода продукции на рынок
• Управление процессами маркировки товаров
• Управление командой из двух человек
• Формирование позиционирования продукта и его ключевых преимуществ

...

Задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (80 чел.):
  • оформление кадровых документов в 1С ЗУП КОРП и Кабинет сотрудника,
  • оформление приказов,
  • ознакомление с ЛНА,
  • штатное расписание (контроль/оформление/хранение),
  • охрана труда/СОУТ,
  • воинский учет;
  • HR-аналитика;
• Полный цикл подбора и найма персонала: поиск лучших кандидатов на рынке, проведение первичных собеседований, формирование кадрового резерва, сопровождение кандидата до выхода на работу как самостоятельно, так и

...

Обязанности:

• Подбор персонала различных специальностей на строительные объекты, офис и сданные дома.
• Работа со всеми площадками по подбору персонала.
• Обзвон соискателей, приглашение на встречи, ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы приветствуется .
• Готовы научить всему что знаем.
• Желание получать и работать с большим количеством информации.
• Усидчивость и трудолюбие приветствуется.

Условия:

- оформление с соответствии с ТК РФ;

- корпоративная мобильная связь;

...

Универсум - консультационно-аналитический центр, специализирующийся на тренингах и мастер-классах по направлениям личностного развития, психологии, коммуникации, недвижимости, финансовой грамотности и другим актуальным сферам.Компания растет — и мы ищем HR-менеджера!Что мы предлагаем:- Работу в центре города, в комфортабельном офисе, мы находимся по адресу: ул. Урицкого, д.46;- Удобный график 5/2, с 10:00 до 19:00, выходные дни: суббота и

...

Филиал ПАО «Россети Центр и Приволжье» – «Рязаньэнерго» осуществляет деятельность по передаче (транспортировке) и распределению электрической энергии и технологическому присоединению к сетям потребителей Рязанской области.

Филиал «Рязаньэнерго» является надёжным работодателем, выполняющий все обязательства перед сотрудниками. С нашей командой уверенно смотришь в будущее.

Обязанности:

Проведение плановых работ по заявкам.

Определение возможности реализации и реализация заявок на вывод оборудования из работы.

Обеспечение

...

Everest Partner - международная компания в сфере дистрибуции авто-аксессуаров, представленная на рынках США, Канады, Германии, Италии, Франции, Испании и других стран. Мы создаём среду, в которой ценятся предпринимательский дух, инициатива и профессиональный рост.

Что входит в задачи:

• управление процессами планирования продаж по категориям;
• поиск и запуск тактических решений для роста продаж;
• анализ текущей ситуации в категориях и выявление причин отклонений;

...

В Рязанской области идёт создание филиала Национального центра «Россия» – новой современной площадки, которая станет центром деловой, корпоративной и культурной жизни региона.

Сейчас мы ищем организатора мероприятий – человека, который способен вести проект от первой идеи до финального результата. Нам важен профессионал, который видит общую картину, но не упускает детали, умеет превращать концепцию в чёткий управляемый план, спокойно работает в

...

Обязанности:

• Ведение работ в рамках сопровождения договоров аренды (расходных и доходных) и выполнения договорных обязательств;
• Планирование и анализ бюджета отдела в разрезе сопровождаемых договоров;
• План-факт анализ затрат;
• Формирование реестра платежей по сопровождаемым договорам;
• Формирование реестра ожидаемых платежей по доходным договорам аренды;
• Подготовка расчетов НМЦ;
• Оформление закупочной документации;
• Организация работы по формированию расчета стоимости арендной платы;
• Организация текущего документооборота;
• Участие в

...

Обязанности:

• Наладка оборудования: замена резцов, занесение координат в программу, соблюдение чертежных размеров допусков и посадок
• Работа на продольных автоматах с ПУ

Требования:

• Умение читать чертежи, умение пользоваться программным обеспечением оборудования

Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации

Обязанности:

1. Подготовка необходимых документов для формирования и защиты, инвестиционной программы компании, бизнес-плана, ГКПЗ в части реализации требований ФЗ по приобретению интеллектуальных систем учета.

2. Обеспечение участия компании в закупочных процедурах по приобретению интеллектуальных приборов учета, монтажных и пусконаладочных работах с приборами учета, комплексной услуги связи и др.

3. Проведение долгосрочного, среднесрочного и текущего планирования необходимых объемов установки интеллектуальных приборов

...

Обязанности:

• Анализ и оценка рисков Банка;
• Составление внутренней отчетности, связанной с рисками;
• Ведение базы данных по рискам;

• Анализ финансового положения и реальности деятельности контрагентов (по хозяйственным операциям);

• Анализ, мониторинг финансового положения контрагентов на финансовых рынках (кредитные организации, эмитенты ценных бумаг);

• Оценка страховых компаний для включения в перечень аккредитованных, формирование предложений о пересмотре перечня аккредитованных страховых компаний;

• Мониторинг финансового состояния страховых

...

Мы ищем аналитика, ключевыми задачами которого будет: оптимизация операционных процессов и затрат кол-центра за счет глубокого анализа данных, точного прогнозирования нагрузки и планирования численности персонала и обеспечения баланса между бизнес-показателями и качеством обслуживания клиентов.

Что нужно делать:

• анализировать KPI доступности и продуктивности на ежедневной основе;
• выявлять причины отклонения фактических показателей от плановых;
• прогнозировать входящую нагрузку (объемы контактов, чатов) на краткосрочный,

...