Работа: в Рязанской области , 1 вакансия

• Обязанности:

• Привлечение и подбор персонала на массовые позиции;
• Проведение первичных собеседований, телефонных интервью и очных собеседований;
• Организация собеседований с руководителями;
• Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов;
• Участие в различных HR-проектах компании(ярмарки вакансий в ВУЗах, ЦЗН);
• Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и Интернете;
• Формировать отчетность по подбору персонала, предоставлять руководителю.

• Требования:

• Образование не ниже среднего специального;
• Опыт работы в

...